Treinamento e emprego: A última aposta da Kimitec

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O capital mais importante para uma empresa são os seus funcionários, e como resultado, cada vez mais as empresas aumentam o seu investimento em treinamento e emprego.

Como trabalhadores, valorizar positivamente o nosso talento é uma grande satisfação pessoal, nos faz sentir motivados e é uma parte fundamental da organização, para além de cobrir um trabalho.

Do ponto de vista empresarial, ter funcionários mais qualificados se traduz em melhores resultados, aumenta a inovação e torna a empresa mais competitiva.

O conhecimento é riqueza e esta riqueza é alcançada através de treinamento.

A Kimitec University é uma Universidade Corporativa projetada para desenvolver o plano de carreira e capacitação para os seus funcionários e clientes. Não é comum encontrar empresas que apostam tão fortemente na educação contínua. É neste ponto que queremos oferecer um valor adicional diferente das demais. A capacitação é interna e externa, se materializa na formação de produtos próprios para funcionários e clientes e inclui ferramentas de última geração para serem realizadas, tornando-se uma Universidade Corporativa líder no setor e no nível empresarial.

Este compromisso é acompanhado por um grande investimento econômico. Em 2021, foram investidos 300.000 euros em ações de treinamento e suporte. Isto teve um impacto de 100% nos trabalhadores internos; em 2022, o investimento será superior, de 400.000 euros, e se espera impactar 10.000 pessoas entre o pessoal interno e externo.

O compromisso com o treinamento na Kimitec é complementado por cursos de alto impacto ministrados por formadores de alto nível, tais como a colaboração de 2022 com o IXL Center, Consultora de Inovação, Excelência e Liderança de Massachusetts, que irá visitar as nossas instalações em Almeria para treinar os nossos funcionários nestas áreas.

Em relação às previsões de emprego, esperamos terminar o ano de 2023 com um aumento de mais de 80,51% no número de empregados, passando de 277 para 500 empregados, graças ao crescimento e à construção da Fase 2 da empresa; esta ampliação recebeu um ajuda de 13.5 milhões de euros do Governo Andaluz através da Agência Idea e do Conselho de Transformação Econômica.

Este crescimento abre as portas da Kimitec ao Talento Global. Desenvolvemos nossas atividades em mais de 90 países e contamos com delegações nos EUA, Brasil, América Latina, África do Sul e China, mas sempre mantendo o espírito de uma grande start-up.

A cultura corporativa, baseada no funcionário que deseja fazer parte desta grande “família”, se abre para oferecer perfis cada vez mais diversos e transversais, com a possibilidade de participar num projeto inovador e disruptivo, de crescimento único e com uma aposta clara e diferencial em relação a sustentabilidade real.

Prêmio PYME do Ano

Estes esforços foram reconhecidos através do Prêmio Nacional PYME no ano de 2021, atribuído pela Câmara de Comércio da Espanha e pelo Banco Santander na categoria Treinamento e Emprego. Uma distinção que visa reconhecer o esforço diário das pymes no desenvolvimento econômico, na geração de riqueza local e na criação de emprego.

A cerimônia de entrega dos prêmios, realizada no dia 18 de Março na sede do Santander Espanha, em Madrid, foi presidida por Sua Majestade o Rei Felipe VI, juntamente com Luis Isasi, presidente do Banco Santander na Espanha; Jose Luis Bonet, presidente da Câmara de Comércio da Espanha; e Isabel Puig, presidenta da Comissão de Pymes da Câmara de Comércio da Espanha e Secretária do Júri Nacional.

Nessa edição do Prêmio Pyme do Ano se inscreveram 1.770 empresas de 50 províncias e da cidade autónoma de Ceuta. Participaram da sua organização 47 Câmaras de Comércio e 13 Delegações Territoriais do Banco Santander.

Fomos selecionados entre as 50 empresas da província de Almeria por conta do nosso inovador plano de formação articulado na nossa Universidade Corporativa (Kimitec University) e pela nossa capacidade de gerar emprego de qualidade na região, onde apenas no último ano e meio a nossa mão-de-obra cresceu em mais de 50%.

Este reconhecimento nos impulsiona a prosseguir por esse caminho, contribuindo para a riqueza e acolhendo talento autônomo, nacional e internacional.

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