El capital más importante para una empresa son sus empleados, por esto mismo, cada vez más empresas han incrementado su inversión en formación y empleo.

Como trabajadores, que se valore positivamente nuestro talento es una gran satisfacción personal, nos hace sentir motivados y una parte fundamental de la organización, más allá de cubrir un puesto de trabajo.

Desde el punto de vista empresarial, tener empleados más capacitados se traduce en mejores resultados, aumenta la innovación y hace que la empresa sea más competitiva.

El conocimiento es riqueza y esta riqueza se consigue a través de la formación.

La Kimitec University es, precisamente, una Universidad Corporativa hecha para desarrollar el plan de carrera y capacitación de los empleados y los clientes. No es habitual encontrar compañías que apuesten de forma tan decidida por la formación continua. Es en este punto donde queremos aportar un valor añadido diferente del resto. La capacitación es interna y externa, se materializa en formación de productos propios a empleados y clientes e incluye herramientas de última generación para poder llevarla a cabo, convirtiéndose en una Universidad Corporativa puntera en el sector y a nivel empresarial.

Este compromiso lleva acompañada una gran inversión económica. En 2021 se invirtieron 300.000€ en acciones formativas y soportes. Esta tuvo un impacto del 100% a trabajadores internos; en este 2022, la inversión será superior, de 400.000€, y se espera impactar a 10.000 personas entre personal interno y externo.

El compromiso con la formación de Kimitec se complementa con cursos de alto impacto impartidos por formadores de alto nivel, tal es el caso de la colaboración que para 2022 ha firmado con IXL Center, Consultora de Innovación, Excelencia y Liderazgo de Massachusetts, que visitará nuestras instalaciones de Almería para formar a nuestros empleados en estos ámbitos.

En cuanto a las previsiones de empleo, esperamos acabar el año 2023 con un aumento de más del 80,51% en número de empleados, pasando de 277 a 500 empleados, gracias al crecimiento de la compañía y a la construcción de la Fase 2 de la empresa; esta ampliación ha recibido una ayuda de 13,5 millones de euros de la Junta de Andalucía a través de la Agencia Idea y de la Consejería de Transformación Económica.

Este crecimiento abre las puertas de Kimitec al Talento Global. Desarrollamos nuestra actividad en más de 90 países y contamos con delegaciones en USA, Brasil, LATAM, Sudáfrica y China, pero siempre manteniendo el espíritu de una gran start-up.

La cultura corporativa, basada en el empleado que desea formar parte de esta gran “familia”, se abre para ofrecer a perfiles cada vez más diversos y transversales la posibilidad de participar en un proyecto disruptivo e innovador, de crecimiento único y con una apuesta clara y diferencial hacia la sostenibilidad real.

Premio PYME del Año

Estos esfuerzos se han visto reconocidos a través del Premio Nacional PYME del Año 2021 que otorgan la Cámara de Comercio de España y Banco Santander en la categoría de Formación y Empleo. Una distinción que tiene como objetivo reconocer el esfuerzo diario de las pymes en el desarrollo económico, generación de riqueza a nivel local y creación de empleo.

La entrega de premios, celebrada el 18 de marzo en la sede de Santander España en Madrid, ha estado presidida por Su Majestad, el Rey Felipe VI, junto con Luis Isasi, el presidente del Banco Santander en España; Jose Luis Bonet, el presidente de la Cámara de Comercio de España; e Isabel Puig, la presidenta de la Comisión de Pymes de la Cámara de Comercio de España y secretaria del Jurado Nacional.

En esta edición del Premio Pyme del Año se han inscrito 1.770 empresas de 50 provincias y de la ciudad autonómica de Ceuta. En su organización han participado 47 Cámaras de Comercio y 13 delegaciones territoriales del Banco Santander.

Hemos sido seleccionados entre medio centenar de empresas de la provincia de Almería por nuestro innovador plan de formación articulado en nuestra Universidad Corporativa (Kimitec University) y por nuestra capacidad para generar empleo de calidad en la región, donde sólo en el último año y medio nuestra plantilla ha crecido en más de un 50%.

Este reconocimiento nos empuja a seguir por este camino, aportando riqueza y acogiendo talento a nivel autonómico, nacional e internacional.